Essa é uma pergunta feita regularmente por estudantes do último ano do Ensino Médio e pessoas em transição de carreira, que estão revendo suas escolhas profissionais. Mas afinal, o que implica ter sucesso na carreira?
Continue a leitura e descubra!
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O que significa carreira?
Vamos começar falando da etimologia da palavra carreira, ou seja, sua origem na língua portuguesa. Carreira vem de “carraria”, que em latim designava o que hoje conhecemos por estrada para carros, remetendo, portanto, a uma via que tem começo e se dirige a um ponto de chegada. Este caminho deve incluir determinadas instruções, um passo a passo mais ou menos definido.
Dentre estes passos, podemos apontar alguns: certa atenção no trajeto; a decisão sobre a velocidade e o tempo de alcance; a escolha do caminho mais seguro ou daquele mais curto, mas também mais arriscado; conselhos de terceiros ou uso de tecnologias; encontro de alguns obstáculos; e, às vezes, uso de certa intuição.
Consegue perceber como esses passos para um trajeto qualquer também servem para o processo de desenvolvimento da carreira? Se você compreendeu a analogia, agora fica fácil entender o significado da palavra carreira – é o processo ou caminho mais ou menos planejado para atingir um objetivo profissional, tal como escolher uma profissão, ter sucesso na carreira, etc.
O que é ter uma carreira de sucesso?
Para avançar em nossa reflexão, vamos propor que o “ponto de chegada” seria o que chamamos de “sucesso”. Assim, abrimos um novo questionamento: o que é o sucesso na carreira? Muitas pessoas podem associar sucesso às palavras status e riqueza.
Essa concepção de sucesso aparece com frequência para muitos clientes que atendemos como Orientadoras Profissionais, o que explica em parte o grande interesse dos jovens em faculdades como Medicina ou Direito, que seriam cursos capazes de assegurar o sucesso profissional.
Mas na prática, a percepção de sucesso na carreira é muito mais individual do que se imagina, sendo composta por numerosos fatores. A ideia de sucesso profissional é definida ao longo do desenvolvimento de cada pessoa, por meio das concepções de trabalho que ela teve contato, seus modelos mais próximos e também os midiáticos, características de personalidade, interesses e talentos pessoais.
Assim, apenas alguns orientandos consideram apenas status e fortuna como sinônimo de sucesso, sem levar em conta a satisfação pessoal com o trabalho. Apesar da percepção social ainda estar impregnada desses fatores, a nova geração recém-chegada ao mercado de trabalho traz novas ideias a esse conceito.
O caso de sucesso de Dr. Estranho: “sempre o melhor”!
Se você gosta de quadrinhos e filmes de super-heróis, irá notar que “ser sempre melhor” é exatamente o caso do Dr. Estranho. A personagem, após sofrer um acidente que põe em risco sua prática como renomado cirurgião, busca uma cura que acaba lhe conferindo poderes e o tornando um super-herói. Ele é insaciável quando a questão é ser o melhor no que faz.
Investindo nessa nova “identidade profissional”, Dr. Estranho concentra-se na tarefa de modo implacável na luta contra vilões e proteção de inocentes, galgando posição de melhor super-herói do mundo. O reconhecimento, a fama e a fortuna acompanham a personagem em todo seu percurso profissional, seja como o melhor médico de sua especialidade ou como destacado herói.
Há certa prepotência, entretanto, que o acompanha desde o início da narrativa, fazendo com que tenha pouco sucesso em outros âmbitos da vida, como no amor. Seja como for, Dr. Estranho ilustra bem a imagem culturalmente construída de alguém com sucesso na carreira.
Enquanto médico ele também se alinha com a noção social da “profissão certa”, pois é neurocirurgião, especialidade que costuma ter grande destaque dentro da medicina e no imaginário popular. Realmente, antes de ser herói, já era quase um “super-homem”!
Mas apesar do status social ser comum em exemplos estereotipados, nem sempre ele é central para o sucesso profissional ou para escolher sua profissão. Como dissemos acima, a percepção de sucesso na carreira é muito mais individual do que se imagina!
Identidade Profissional e sucesso na carreira
Existem diversas noções de sucesso profissional além do tradicional “status e fortuna”. No âmbito individual, algumas pessoas formam esta noção por estarem motivadas por valores vigentes na sociedade ou na família.
Neste caso, conscientes disso ou não, elas procuram galgar uma posição que as traga prestígio e reconhecimento perante essa mesma sociedade ou família.
Outras pessoas dão preferências a motivações mais internas, como ser eficaz, obter bons resultados através da dedicação, dominar conhecimentos específicos, etc.
Seja de onde vem a motivação para o trabalho e o interesse pelo objeto de trabalho em si, os retornos buscados e certa habilidade ocupacional formam a identidade profissional de cada um. E esta identidade pode se modificar ao longo da vida, o que vai direcionar o tipo de sucesso desejado por cada um.
A questão do sucesso, então, se relaciona com o quanto você se conhece como profissional, o quanto você sabe dos próprios interesses, habilidades e valores e quais os sentidos atribui ao trabalho. Tendo clareza dessas variáveis e colocando-as em prática num ambiente que as valorize, a chance de sucesso é grande!
Como escolher sua profissão?
A resposta é mais ou menos esta: escolha a que mais se alinha com você! Quanto maior for a sua motivação e interesse em realizar um trabalho, tanto maior serão as chances de sucesso na sua escolha. Para isso é importante conhecer qual é seu perfil profissional – já publicamos no blog um texto sobre os seis tipos de personalidade profissional. Confira e saiba mais.
Além de buscar se autoconhecer melhor, para escolher a sua profissão você deve fazer uma pesquisa afiada sobre a formação e as possibilidades de atuação. Nessa pesquisa, tenha parâmetros claros para entender como funciona o dia-a-dia do profissional que trabalha na sua área de interesse. Também já falamos por aqui sobre os 5 critérios necessários para uma boa escolha de carreira.
Gostou? Quer saber mais? Para descobrir quais são suas âncoras de carreira e qual é seu perfil de personalidade profissional, entre em contato com a gente! Conheça também os serviços de orientação profissional que oferecemos e como podemos ajudar você a escolher profissão e tomar decisões de vida e de carreira.
Olívia Unbehaun Leal da Silva
CRP 12/12734
