A OPTIO no seu programa de estágio/trainee!
A OPTIO realiza ações de desenvolvimento com jovens talentos em programas de estágio, trainee e jovem aprendiz, online ou presencialmente. Trabalhamos com 3 pilares em estágios iniciais de carreira: autoconhecimento, protagonismo e planejamento para o projeto de vida.
BENEFÍCIOS
A palestra “O Lugar do Trabalho na Vida” é uma ação educativa de aproximadamente 2 horas, online ou presencial, voltada para estagiários, jovens profissionais e equipes corporativas.
Seu objetivo é ampliar a percepção do que ainda está por vir na trajetória profissional, destacando a diversidade de desafios futuros e a importância do engajamento e do protagonismo na construção da carreira.
Este é um serviço individualizado voltado para estagiários que estão sendo desligados após o término do contrato de estágio, realizada online ou presencialmente. É uma prática de Outplacement.
A sessão tem como objetivo realizar um levantamento de objetivos e metas para nortear os próximos passos da carreira. Para definir metas consistentes, o estagiário é convidado a refletir sobre suas experiências, identificar o que realmente o motiva e esclarecer seus objetivos de vida e trabalho.
O serviço é realizado em sessões individuais com duração de 1 hora e 30 minutos cada, com máximo de 2 sessões por participante.
O Treinamento em Projeto de Vida e Carreira é um serviço de orientação profissional em grupo, presencial ou online, desenhado para Programas de estágio, trainee e jovem aprendiz. É um serviço essencial às primeiras etapas de carreira.
O objetivo é fortalecer o protagonismo, auxiliar na construção de um projeto de vida com sentido e oferecer ferramentas práticas para tomar decisões profissionais mais seguras e alinhadas aos valores pessoais. O resultado é um mapa de possibilidades — um horizonte de escolhas e ações concretas para alcançar objetivos profissionais e pessoais.
Inclui aplicação coletiva de testes psicológicos e inventários profissionais, vídeos feitos pela OPTIO sobre trabalho e dinâmicas de grupo. Duração mínima de 2 horas e máxima de 8 horas.
O Treinamento em Soft Skills é um programa desenvolvido para promover o desenvolvimento de competências socioemocionais em estagiários e jovens profissionais. Pode ser feito online ou presencialmente.
O conteúdo contextualiza as mudanças no mundo do trabalho que elevaram a importância dessas habilidades e apresenta um conjunto de soft skills essenciais para a qualidade de vida no trabalho. As competências trabalhadas são pré-selecionadas pela OPTIO e/ou sugeridas pelo cliente, garantindo alinhamento com os valores e a cultura da organização. A carga horária é de 2 a 8 horas, conforme necessidade do grupo ou da empresa.
Inclui aplicação coletiva de testes psicológicos e inventários profissionais, vídeos feitos pela OPTIO sobre trabalho e dinâmicas de grupo. Duração mínima de 2 horas e máxima de 8 horas.
O planejamento de carreira diz respeito à construção de um guia que vai nortear as metas para a sua carreira a curto, médio e longo prazos. Ou seja, esse planejamento é a construção de um projeto da vida laboral que estabelece as ações para atingir os objetivos profissionais. É um serviço para organizar a vida profissional e também a pessoal, já que muitas decisões tomadas no ambiente profissional devem estar ajustadas com o plano de vida de cada um. O Planejamento de Carreira é indicado quando há dificuldades de pensar no futuro profissional e falta de expectativas positivas em qualquer estágio da carreira. Trabalhamos com o mapeamento de valores, interesses, talentos, competências técnicas (hard skills) e competências socioemocionais (soft skills) adquiridas ao longo do tempo a fim de esclarecer os objetivos e metas de carreira e criar estratégias de como atingi-los. O processo completo tem duração mínima de 4 semanas e máxima de 10 semanas.
Orientação profissional é o termo genérico que descreve o serviço que ajuda as pessoas na identificação de projetos profissionais alinhados a seus talentos e estilo de vida. Tradicionalmente, a orientação profissional se dirige a adolescentes, jovens adultos e vestibulandos que buscam escolher a primeira profissão ou atividade de trabalho, enquanto a reorientação profissional atende profissionais insatisfeitos e/ou que cogitam mudar de profissão, bem como alunos do ensino superior ou técnico que estão em dúvida quanto a trocar de curso. Tanto a orientação quanto a reorientação profissional buscam identificar interesses, habilidades, aspectos de personalidade e valores pessoais dos orientandos, guiando a pesquisa e a análise sobre as profissões e o mercado de trabalho e acompanhando o cliente na tomada da decisão mais alinhada aos seus objetivos de vida. O processo completo tem duração mínima de 6 semanas e máxima de 15 semanas.
A OPTIO também atua em escolas, universidades e outras instituições de ensino que precisem dos serviços de orientação profissional ou planejamento de carreira. Realizamos palestras sobre escolha profissional e planejamento de carreira, mapeamento profissional coletivo, grupos de orientação profissional e grupos de planejamento de carreira.
Veja abaixo no que consiste cada um dos serviços:
Para escolas e colégios de ensino médio, cursos pré-vestibulares e em instituições de ensino técnico. Os temas abordados incluem os critérios de escolha, a influência da família e da escola, a importância do autoconhecimento e o universo profissional/mercado de trabalho.
Para alunos de ensino médio e cursos pré-vestibulares. O serviço atende até 100 alunos e inclui 2 palestras e a aplicação de testes de autoconhecimento para a escolha da profissão, tais como testes de perfil de personalidade vocacional, inventários de interesse e escalas de maturidade profissional.
O grupo de orientação profissional atende até 15 alunos do 3º ano do ensino médio e de cursos pré-vestibulares, é desenvolvido em 8 encontros de 2h e tem o objetivo auxiliar no processo de escolha da primeira profissão de forma mais aprofundada.
A palestra auxilia alunos de graduação e pós-graduação que estejam concluindo o curso e queiram refletir sobre seus objetivos ou planejar os passos para a entrada no mercado de trabalho ou continuidade na carreira acadêmica.
Grupos de planejamento de carreira para universidades que queiram auxiliar alunos de graduação a planejar atividades de pesquisa, extensão e estágios e na escolha de área de especialização.
